sollicitatie tips
Het maken van een CV (curriculum vitae)
- Praktisch format MS-WORD CV;
- Tips sollicitatiegesprek;
- Tips sollicitatiebrieven.
Solliciteren zonder CV staat bijna gelijk aan voetballen zonder bal. In dit Hoofdstuk gaan we in op het opstellen van een persoonlijk CV.
Curriculum Vitae betekent letterlijk “levensloop” in het Latijn. In het CV worden nauwkeurig de perioden aangegeven waarin de diverse opleidingen, trainingen, cursussen en werkzaamheden hebben plaats gevonden. Een goed CV gaat slechts in op zaken die van belang zijn voor de werkgever. Het is uw visitekaartje dat samen met uw brief zal bepalen of u doordringt tot de volgende ronde: het sollicitatiegesprek.
Behalve als bijlage bij de sollicitatiebrief is het CV ook een nuttig document:
bij het voeren van sollicitatiegesprekken;
als informatiebron bij het invullen van sollicitatieformulieren;
als geheugensteuntje bij het voorbereiden van de sollicitatiegesprekken;
als informatiebron voor uitzend-, detacherings- en werving- en selectiebureaus.
BOVENAL, EEN CV IS EEN VERKOOPDOCUMENT !
Een CV is een onderdeel van uw persoonlijke verkoop. U verkoopt uzelf aan werkgevers en anderen. Het doel is te laten zien wat u gepresteerd heeft en wat uw kwaliteiten zijn. Een CV moet absoluut foutloos zijn. Fouten duiden op slordigheden, laksheid, haast en desinteresse. Deze kenmerken helpen zelden om uitgenodigd te worden voor de volgende ronde…
U zal maar personeelsmanager zijn en al die sollicitatiebrieven met bijhorende CV’s moeten lezen… Houdt uw CV daarom kort. Probeer niet boven twee pagina’s A4 uit te komen. Heeft u erg veel relevante informatie verhuis deze dan naar een bijlage.
Vermijdt ‘gaten’ in de data van uw CV: dat betekent dat er perioden in uw leven zijn geweest dat je niets (vermeldenswaardigs) hebt uitgevoerd. “Niets doen” kan niet in onze carrièregerichte maatschappij.
De grote vraag (en zorg) van de personeelsmanager: waar en hoe heeft u die periode doorgebracht? Langdurig met vakantie? Etc. De hamvraag: bent u in staat tijdens een sollicitatiegesprek één of meer van die gaten te verklaren of toe te lichten?
Een CV is afgestemd op de vacature en moet daar goed op aansluiten. Dat betekent dat u vaak uw CV aan de sollicitatie moet aanpassen.
Een CV moet verhalen over uw kennis, uw kunde, uw vaardigheden en uw talenten. Functietitels en namen van (ex-)werkgevers zijn minder belangrijk dan verrichte werkzaamheden, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
Een goede lay-out maakt het CV leesbaar. Een juiste lay-out maakt ook een bepaalde ontwikkeling helder. Hanteer geen verhalende stijl, maar ook niet een volledige telegramstijl.
Naarmate werkzaamheden en opleidingen minder recent zijn, worden ze minder belangrijk (althans op je CV). De precieze taken van een startfunctie tien jaar geleden zijn nog nauwelijks relevant. Dit geldt ook voor vakkenpakketten bij verschillende studies en de scriptie van zes jaar terug
Algemene opmerkingen over het CV
Het CV moet een afspiegeling zijn van wie en wat u bent. De manier van schrijven en het woordgebruik moeten bij u passen. Als een werkgever u uitnodigt voor een sollicitatiegesprek moet hij/zij niet verbaasd zijn dat u degene bent die dat CV geschreven heeft. Nog even een opsomming van een paar “regels” die meestal opgaan.
het CV moet er netjes en verzorgd uitzien;
een CV wordt nooit met de hand geschreven;
het CV biedt minimaal informatie over
- personalia
- opleiding/cursussen
- werkervaring
- Overige informatie/bijzonderheden
Een CV mag nooit niet meer dan drie A4 beslaan;
Hanteer een telegramstijl ( dus niet, Ik was verantwoordelijk voor…maar: Verantwoordelijk voor….
Hou de zinnen waarin u uw functie-inhoud toelicht zo kort mogelijk, ongeveer 1 a 2 regels;
Druk uw prestaties en wat u bereikt heeft zoveel mogelijk uit in cijfers, bijvoorbeeld: x% omzetstijging, leiding aan x personen, etc.;
Vermijdt jargon (vaktaal)
Gebruik geen afkortingen, alleen algemeen (h)erkende afkortingen;
Wees niet al te bescheiden, maar blaas de informatie ook niet op;
Wanneer hetgeen u bereikte het resultaat was van een groepsinspanning, vergeet dan niet uw eigen aandeel duidelijk te vermelden;
Zorg voor een duidelijke en overzichtelijke vormgeving ( veel wit tussenvoegen en duidelijke kantlijnen);
Wees niet te snel tevreden;
Wanneer u naar verschillende functies solliciteert kunt u overwegen diverse CV’s te maken, waarbij u die aspecten extra benadrukt die belangrijk zijn voor desbetreffende functie;
Bedenk steeds dat uw CV zo opgesteld moet zijn dat de werkgever in één oogopslag kan zien wie u bent en wat uw kwaliteiten zijn;
Als uw CV uit meer dan één pagina bestaat vergeet dan niet paginanummers te vermelden en boven elke vervolg pagina te starten met uw naam. Zie voorbeeld CV.